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过去30 年,华为员工的年收入平均之和(包括工资、奖金加福利)与股东分红的比例大致是3∶1。这是一个了不起的企业制度试验,但前提是法律允许、政府批准。前提的前提又是什么呢?改革开放与深圳特区的先行制度试验。所以,早期的华为,可以说是资源贫乏背景下的“无中生有”,非物质资源、制度创新的力量在华为的发展历史中,起到了巨大作用。

“她总是到处乱跑,没有主动叫过谁,对一切事物感到好奇。”听不到一声“妈妈”,这让秦可佳十分着急。2013年5月,秦可佳和宋涛奔赴靶场执行神舟十号发射任务,期间只和yoyo通过电话联系。电话里yoyo总是笑着,秦可佳感到女儿很想说话,却不会表达。

贸易多元化拓展取得显著成效,对欧盟、东盟和日本等主要市场进出口增长,对“一带一路”沿线国家和地区进出口增速高于整体。据统计,今年前7个月,我国对欧盟、东盟等主要贸易伙伴进出口均实现了两位数增长,分别达10.8%和11.3%;对“一带一路”沿线国家和地区进出口增长10.2%,高出我国外贸整体增速6个百分点。

但是,我们还必须格外关注一个根本:活力指向。在资源与活力的动态转换过程中,资源持续的累积来自哪里?无疑是客户。那么,组织中个体与群体的活力指向——唯一的活力指向,也就只能是客户。任总20 年前讲“客户是华为存在的唯一理由”、华为核心价值观的首条是“以客户为中心”,我个人理解,其本质内涵就是为组织中的奋斗行为确定了清晰、坚定的方向,也即“活力指向”—管理者以各种各样的方式、手段激励员工持续充满活力,但活力必须直接或者间接地面向客户去释放;而对员工、对部门的价值评价和价值分配也当然只能是基于价值创造,价值创造的源泉来自哪里?客户,只能是客户。

关于海南自由贸易区(港)建设我在这里谈几点:第一个定位是要围绕健康和快乐。习总书记所说的“人民对美好生活的向往”,如果在中国有这么一个地方与之相匹配的话,那就是海南。因为海南的健康和快乐都有,它的自然条件得天独厚;老天爷赏脸,老天爷给饭吃。海南的先天优势在中国要找出第二个这样的区域那还真没有。另外就是国家的政策支持。像超级医院,进口药制度等这些都是海南的后发优势。未来中国会出现两个问题,一个是人口老龄化导致的健康问题,一个是思想健康问题,所以健康快乐是钱真正应该去的地方。

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